Der III Congreso de Empleo der Kanaren stellte die aktuellen Herausforderungen und Chancen des regionalen Arbeitsmarkts in den Mittelpunkt. Mehr als 200 Teilnehmer versammelten sich in Santa Cruz de Tenerife, um Themen wie intergenerationales Talent und berufliches Wohlbefinden zu diskutieren.
Themen und Highlights des Kongresses
Eröffnung des Kongresses
In Santa Cruz de Tenerife fand der III Congreso de Empleo de Canarias im TEA Tenerife Espacio de las Artes statt, organisiert durch den Servicio Canario de Empleo (SCE). Die Veranstalter konnten über 200 Teilnehmer begrüßen, während über 130 weitere via Streaming teilnahmen. Die Vizeconsejera de Empleo, Isabel León, hob in ihrer Eröffnungsrede hervor, dass der Mensch im Zentrum der Arbeitsmarktpolitik stehen müsse. Ihrer Meinung nach geht es beim Thema Erwerbstätigkeit nicht nur um Zahlen und Statistiken, sondern um persönliche Autonomie und die Möglichkeit für jeden, seinen Platz im Berufsleben zu finden. Betont wurde die Notwendigkeit, die Ausbildung an die Marktbedürfnisse anzupassen und so neue Chancen zu schaffen.
Fokus auf Mensch und Raum
Die Themen des Kongresses umfassten unter anderem die Bedeutung gesunder und inklusiver Arbeitsumfelder, die es ermöglichen, persönliches und berufliches Leben in Einklang zu bringen. Jose Manuel Zapata, Tenor und Referent, eröffnete mit einer Präsentation zum Thema Führung und Umgang mit Druck im Arbeitsumfeld. Er betonte die Rolle der Musik als Mittel zur Förderung von Empathie und Teamarbeit in der Gesellschaft. Emma Fernández von der Fundación ONCE, Leyla Portillo, Psychologin, und Edgar Sabina von der Universidad de La Laguna diskutierten über den Wert, den derartige Arbeitsumgebungen für die Produktivität und Zufriedenheit der Arbeitnehmer bieten können.
Strategische Sektoren
Ein weiterer Schwerpunkt des Kongresses lag auf strategischen Wachstumssektoren wie der Blauen Wirtschaft, der Bauwirtschaft, dem audiovisuellen Bereich und der Nachhaltigkeit. Experten wie Genoveva Ayala und David García Rodríguez diskutierten die Fähigkeiten, die in diesen Branchen erforderlich sind. Besonders hervorgehoben wurde das Potenzial dieser Sektoren, neue Arbeitsplätze in der Region zu schaffen, wobei spezielles Augenmerk auf die Förderung von Chancengleichheit und der Beteiligung von Frauen gelegt wurde. Die neu eingeführte Plattform ‚Talento‘ soll dabei helfen, den Zugang zu Arbeitsplätzen und Ausbildungsmöglichkeiten zu erleichtern.
Nachhaltige Beschäftigung
Die Abschlussdiskussion des Kongresses drehte sich um die Förderung einer Beschäftigung, die sowohl nachhaltig als auch zukunftsorientiert ist. José Ramón Rodríguez Albertus, Direktor für Arbeit des Gobierno de Canarias, beleuchtete die Bedeutung neuer Arbeitszeitmodelle, in denen die Work-Life-Balance eine größere Rolle einnimmt. Die Schlussfolgerung war, dass der Arbeitsmarkt der Zukunft mehr auf Lebensqualität und weniger auf hohe Gehälter fokussiert sein muss, um so eine gesunde und ausgeglichene Lebensweise zu ermöglichen. Weiterhin wurden Tools für die Optimierung von Bewerbungsprozessen vorgestellt, damit vor allem jüngere Generationen die Chancen besser nutzen können.
Weiterführende Links: Servicode Empleo Canarias
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