Im Rahmen des Plan de Empleo Social hat die Gemeinde Antigua 22 arbeitslose Personen eingestellt.
Plan de Empleo Social – Investition in die Zukunft
Zusätzliche Finanzierung sichert Beschäftigung
Der Stadtrat von Antigua hat erfolgreich das Verfahren zur Einstellung von 22 Arbeitslosen abgeschlossen. Im Rahmen des Plans für soziale Beschäftigung 2025-2026 leistet die Gemeinde mit zusätzlicher Finanzierung einen wichtigen Beitrag zur Verlängerung der Beschäftigungsdauer. Der Plan wird durch einen Zuschuss des Kanarischen Arbeitsdienstes in Höhe von 277.336,95 Euro sowie einen kommunalen Beitrag von 83.541,00 Euro finanziert. Diese finanzielle Unterstützung ermöglicht es, die Arbeitsplätze langfristig zu sichern und den sozialen Zusammenhalt in der Gemeinde zu stärken. Die Initiative zielt darauf ab, die Arbeitslosigkeit zu reduzieren und die wirtschaftliche Stabilität in der Region zu fördern.
Vielfältige Einsatzbereiche
Die neu eingestellten Personen werden in verschiedenen Bereichen wie Bau, häusliche Pflege, soziokulturelle Animation und Verwaltungsunterstützung eingesetzt. Der Bürgermeister von Antigua, Matías Peña García, und die Gemeinderätin für Beschäftigung und lokale Entwicklung, Victoria Cerdeña, begrüßten die neuen Mitarbeiter herzlich. Diese werden nun die Teams in den verschiedenen Abteilungen verstärken und zur Verbesserung der Dienstleistungen beitragen. Die Vielfalt der Einsatzbereiche ermöglicht es den Teilnehmern, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern zu erweitern. Dies fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Effizienz der kommunalen Dienstleistungen. Die neuen Mitarbeiter tragen somit zur Stärkung der Gemeinde bei.
Fokus auf vulnerable Gruppen
Der Schwerpunkt des Plans liegt auf der Unterstützung von Langzeitarbeitslosen und besonders verletzlichen Personen. Eine enge Zusammenarbeit zwischen der Abteilung für lokale Entwicklung und sozialen Diensten gewährleistet die Einhaltung der Auswahlkriterien. Besonders geschätzt wird der soziale und berufliche Bewertungsprozess, der im Einklang mit dem integrierten Beschäftigungsplan der Kanaren steht. Diese gezielte Unterstützung hilft den Teilnehmern, ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern und sich besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Der Plan zielt darauf ab, soziale Ungleichheiten zu verringern und den Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Bürger zu fördern. So wird die soziale Integration gestärkt.
Weiterbildung wird gefördert
Ein Novum des diesjährigen Plans ist ein umfassendes Weiterbildungsprogramm von 80 bis 100 Stunden. Es bietet den Teilnehmern Schulungen in Geschlechtergleichheit, Arbeitssicherheit, sozialen Fähigkeiten, IT-Grundkenntnissen und Berufsorientierung. Diese Maßnahmen sollen die Qualifikation der Teilnehmer erhöhen und deren Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt nach Abschluss des Programms erleichtern. Durch die gezielte Weiterbildung werden die Teilnehmer besser auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vorbereitet. Die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten tragen dazu bei, die Chancen auf eine dauerhafte Beschäftigung zu erhöhen und die persönliche Entwicklung zu fördern. So wird die Zukunft der Teilnehmer gesichert.
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